コロナ禍で絶望…「もう無理」から再起！不況に強い安定業界で『安心キャリア』を掴んだ私の道のり

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「また仕事がなくなるかも…」
コロナ禍で味わったあの絶望を、
もう二度と繰り返さないために。

ねぇ、サトミさん。

今、あなたも2歳のお子さんがお昼寝している間に、スマホで求人サイトを眺めているのかな？

きっと、指は何度も「応募ボタン」の上を行ったり来たりして、結局、今日も押せないでいるんだよね。

私には、あなたの気持ちが痛いほどよくわかるよ。

だって、かつての私もそうだったから。

「どうせ私なんて…」

「子供がまた熱を出したら、迷惑かけるに決まってるもん」

「もう二度と、職場の冷たい視線に怯えたくない」

そんな独り言が、あなたの頭の中をグルグル駆け巡っているんじゃないかな？

大丈夫、あなたは一人じゃないよ。

私も、あなたと全く同じ悩みで、何度も立ち止まっては涙を流した経験があるから。

でもね、そんな私でも「働くって楽しい！」って心から思える場所を見つけることができたんだ。

ママが笑顔で働くためには「気合」や「根性」じゃなくて、「環境選び」と「少しの知識」が全てだよ。

このブログでは、コロナ禍で雇用不安を経験した私が、どうやって「不況に強い安定業界」に再就職し、今では子供の行事や病気でも気持ちよく休める環境を手に入れたのか、その秘訣を全部お話しするね。

過去の私のように、職場の冷たい視線に怯えて退職届を書こうとしているママを一人でも減らしたい。

そして、「お互い様だよ」と言ってもらえる場所は必ずあるってことを伝えたい。

さあ、私と一緒に、あなたの働くことへの恐怖心を払拭していこう！

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コロナ禍で私を襲った「雇い止め」の恐怖…もう二度と“あの経験”はしたくないよね？

「え、また休み？」

あの言葉にならない、冷たい視線。

コロナ禍で、突然シフトが削られたり、ひどい場合は「来月から来なくていいよ」なんて言われたりした人もいるかもしれないね。

私の場合は、コロナ禍の雇い止めとはちょっと違うけど、似たような経験があるんだ。

長男が3歳の時、せっかく見つけた近所の飲食店でのパート。

「これで社会と繋がれる！」って、すごく張り切ってたのに…

子供の急な発熱で、まさかの欠勤地獄。

職場からの「また？」という無言のプレッシャーに、私の心は完全に折れちゃった。

結局、わずか半年で退職届を出すことに。

あの時の「もう二度と働けないかもしれない」っていう絶望感は、今でも鮮明に覚えてる。

まさしくサトミさんが今感じているであろう「また傷つくのが怖い」っていう気持ち、痛いほどわかるよ。

「子供が熱を出したら…」「また会社に迷惑をかけるかも…」って、毎日不安だったあの頃

朝、子供がちょっと咳をしただけでドキッとする。

保育園から電話がかかってくるたびに、心臓がバクバクする。

「ああ、また休まなきゃいけないかな…」

そんな不安を抱えながら働くのって、本当にしんどいよね。

私も、毎日「すみません」「すみません」って謝り続けて、なんで私がこんなに自分を責めなきゃいけないんだろうって、何度も涙が出たよ。

「働くことは、家族を犠牲にすることではない」

この言葉を、当時の私は信じられなかったんだ。

私がたどり着いた結論！ママが笑顔で働くには「環境選び」と「少しの知識」が全てだった！

そんな私でも、今では5歳と2歳の男の子を育てながら、週4日の時短派遣（10:00?16:00）として事務職で働いているんだ。

しかも、子供の行事や病気の際も、気持ちよく休ませてもらえる環境でね。

「え、マジで？どうやって？！」って思うよね。

結論から言っちゃうと、ママが笑顔で働き続けるには、「働く場所選び（環境選び）」と「ちょっとした働き方の知識」がめちゃくちゃ大事ってこと。

根性とか気合とか、そういう精神論じゃないんだ。

特に、コロナ禍で雇用不安を経験した人なら、もう二度と「またクビになるかも…」なんて不安は味わいたくないはず。

だからこそ、「景気に左右されにくい安定した業界」を選ぶのが、マジで重要なポイントだったんだよ。

『安定業界』って具体的にどんなとこ？実は身近にあった『不況に強い仕事』

じゃあ、具体的に「安定業界」ってどんなところを指すと思う？

私が調べに調べて、実際に働いてみて「ココだ！」って確信したのが、医療、介護、そしてインフラ系の事務職なんだ。

• ? 医療事務：

  人が病気になったり怪我をしたりすることは、どんな時代でも変わらないよね。だから、病院やクリニックがなくなることは、まずない。医療事務は受付や会計、レセプト作成など、専門知識は必要だけど、資格があれば未経験からでも挑戦しやすいんだ。

• ? 介護事務：

  高齢化が進む日本で、介護の需要は増える一方。介護施設での事務は、利用者の対応や請求業務がメイン。ここも専門資格があると強いけど、未経験OKの求人も多いよ。人と接するのが好きな人には特におすすめ。

• ? インフラ系事務（ガス・電気・水道など）：

  電気やガス、水道って、生活になくてはならないものだよね。だから、これらのインフラを支える企業も景気に左右されにくい。事務職は、契約手続きやデータ入力、電話応対など、オフィスワークの経験があれば活かせるチャンスがたくさんあるんだ。

これらの業界は、「景気変動に左右されにくいディフェンシブ産業」って言われてて、不況時でも求人が減りにくいのが特徴なの。

私も、このあたりの業界を中心に仕事を探し直したんだよ。

「でも、経験がないから無理…」って思ってる？実は未経験でも始めやすい安定職の『落とし穴』と『抜け道』

「医療事務とか介護事務って、難しそう…」

「私、ブランク長いし、専門知識なんてないよ…」

そう思った人もいるんじゃないかな？

もちろん、全く何もしないで飛び込めるわけじゃないけど、実は未経験からでも始めやすい「抜け道」があるんだ。

�@ 事務職の基本スキルを磨く

まず、どんな事務職でも共通して求められるのが、基本的なPCスキル（Word、Excel）だよね。

もしちょっと自信がないなら、無料のオンライン講座とか、図書館で本を借りて復習するだけでもかなり違うよ。

最近はChatGPTとかのAIも、資料作成のヒントをくれたりして、昔よりずっと効率的に学べるから、積極的に使ってみるのもアリ！

�A 資格取得を検討する

医療事務や介護事務には、民間資格があるんだ。

これらを持っていれば、未経験でも「やる気がある」「基礎知識は持ってる」ってアピールできるから、採用に繋がりやすいの。

通信講座とかで、子育ての合間のスキマ時間に勉強できるものもたくさんあるから、まずは資料請求してみるのもいいかもね。

�B 派遣という働き方を活用する

これが、私が一番伝えたい「抜け道」！

いきなり正社員で専門職に就くのはハードルが高いかもしれないけど、派遣なら未経験OKの求人も結構あるんだ。

特に、医療事務や介護事務の分野では、人手不足のところも多いから、チャンスは多いよ。

派遣会社がスキルアップ研修を提供してくれたり、担当の営業さんが職場との橋渡しをしてくれたりするから、安心してスタートできるんだ。

私も、派遣という選択肢を取り入れたことで、今の理解ある職場に出会えたんだよ。

安定業界に強い派遣会社を見つける『たった３つのコツ』

「派遣会社ってたくさんあるけど、どこがいいの？」

「正直、ブラックなところもあるって聞くし…」

うんうん、その気持ちもよくわかる！

だからこそ、「どこに登録するか」がめちゃくちゃ重要なんだ。

私が実際に使って「ここ良かった！」って思ったポイントを３つに絞って紹介するね。

コツ１：大手派遣会社と業界特化型、両方に登録する

まずは、テンプスタッフ、アデコ、リクルートスタッフィング、パソナみたいな大手派遣会社には絶対登録しておこう。

求人数が多いし、福利厚生もしっかりしてることが多いから、安心感があるんだ。

その上で、医療・介護系に特化した派遣会社にも登録しておくのがおすすめ。

専門の知識を持ったコーディネーターさんが、その業界ならではの求人や情報を教えてくれるから、ミスマッチが減るよ。

コツ２：キャリアコンサルタントとの相性を重視する

これ、めちゃくちゃ大事！！

派遣会社に登録したら、担当のキャリアコンサルタントさんとの面談があるんだけど、この人との相性で、本当に仕事探しがうまくいくかどうかが決まるって言っても過言じゃない。

「子供がいるから急な休みがあるかもしれない」

「時短で働きたい」

「残業は絶対したくない」

あなたの希望や不安を、遠慮なく正直に伝えてみて。

もし、「なんかこの人、親身になってくれてないな…」って感じたら、迷わず担当を変えてもらうか、別の派遣会社に登録し直してもOK！

あなたの味方になってくれる人を見つけることが、成功への第一歩だよ。

コツ３：「子育て理解」の求人を徹底的に探してもらう

もう一度言うけど、「働くことは、家族を犠牲にすることではない」よ。

だから、仕事を探す上で「子育て理解がある職場」っていう条件は、絶対に妥協しないでほしいんだ。

派遣会社には、そういう条件の求人もたくさん集まってるから、遠慮なくコンサルタントさんに「子供の病気や行事にも理解がある職場がいいです！」って伝えてみて。

「そんな求人あるの？」って思うかもしれないけど、私が見つけられたんだから、あなたにも必ず見つかるよ！

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リアル体験談！私の「パート失敗」と「派遣再起」から学んだこと

私、長男が3歳の時にパートを辞めて、正直「もう働けないかも…」って絶望したんだ。

あの時の「また？」っていう職場の視線と、自分を責める気持ち。

本当に辛くて、毎日泣いてた。

「私の管理不足だ」って、全部自分のせいにしちゃってたんだよね。

でも、次男が1歳になった時、「このままじゃダメだ！」って一念発起したの。

徹底的に「子育て理解」を条件に職場を探し直したんだ。

そして、パートだけじゃなくて、派遣という選択肢も真剣に考えた。

結果、今の週4日・時短派遣という働き方に出会えたんだよ。

今の職場は、子供が熱を出しても「大変だね、ゆっくり休んで」って言ってくれるし、学校行事も快く送り出してくれる。

「お互い様だよ」って、心から言ってくれる人たちと出会えたんだ。

あのパートを辞めた時の絶望感を乗り越えて、今は本当に「働くって楽しい」って思える毎日。

この「パートでの挫折」と「派遣での再起」の両方を経験しているからこそ、あなたの気持ちも、そしてどうすれば前に進めるのかも、誰よりもよくわかるんだ。

派遣で働くってどうなの？『調整弁』になるってホント？

派遣って聞くと、「景気が悪くなったら、まず切られるんでしょ？」とか「会社の調整弁にされるだけじゃない？」って不安になる人もいるよね。

正直、そういう側面がないわけじゃない。

でもね、私が選んだ「安定業界」の派遣なら、そのリスクはかなり低いんだ。

医療や介護、インフラの分野って、常に人手が必要とされているから、簡単に人を減らすことができないんだよね。

むしろ、急な欠員が出た時なんかは、派遣社員が貴重な戦力として重宝されることもあるくらい。

もちろん、派遣先の企業との契約内容や、自分のスキルをしっかりアピールすることも大事だけど、働き方や業界を賢く選べば、派遣だって「安心」を手に入れる強力なツールになるんだよ。

もう独りで悩まないで。次の一歩を踏み出すあなたへ

サトミさん、これまで頑張ってきたこと、本当にすごいよ。

社会と繋がりたいって気持ち、キャリアを諦めたくないって気持ち。

その気持ちがある限り、あなたは必ず次の扉を開けることができる。

あの時の私みたいに、「どうせ無理」って諦めないでほしい。

「お互い様だよ」って言ってくれる場所は、必ずあるから。

働くことへの恐怖心を少しずつでも拭い去って、もう一度、あなたらしい働き方を見つけてほしいんだ。

私にできたんだから、あなたにも絶対にできるよ！

今日からできる！あなたの「安心」を掴むためのTODOリスト

• ? STEP1：「不況に強い安定業界」をもう一度、頭の中でイメージしてみよう！ (医療・介護・インフラ系事務)
  

• ? STEP2： 大手派遣会社（テンプスタッフ、アデコ、リクルートスタッフィング、パソナなど）のサイトをいくつか開いて、求人をサラッと眺めてみるだけでもOK。
  

• ? STEP3： もし、ちょっとでも気になる求人や派遣会社があったら、まずは「無料登録」だけしてみよう。話を聞くだけでも、すごく前向きな気持ちになれるから！
  

まずは小さな一歩で大丈夫。

一つでも「お？」と思えるものがあったら、スキマ時間で試してみてね。

実はね、私が今の働き方を見つけるのに、すごくお世話になったサービスがあるんだ。もしかしたら、あなたのお悩みも解決できるヒントがあるかもしれないから、もしよかったら見てみてね。

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