「また休むね…ごめん」卒業！アレルギーっ子ママが9時半出社を叶えた『魔法の職場探し』

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ねぇ、今あなたは、2歳のお子さんがお昼寝してる隙に、スマホで求人サイトを眺めているサトミさん、みたいな感じかな？

実は、私、あなたの気持ちが痛いほどわかるんだ。

毎日、こんな心の叫びを抱えて、応募ボタンが押せずにいるんじゃないかな？

わかる、わかるよ。
私も「スーパーのレジ打ちならなんとかなるかも…」って、自分のキャリアや希望を押し殺して妥協しようとしてた時期があったから。

でもね、諦めなくて大丈夫。

ママが笑顔で働くためには「気合」や「根性」じゃなくて、「環境選び」と「少しの知識」が全てだったんだ！

私がどうやって理想の働き方を見つけたのか、その秘密を今からお話しするね。

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結論から言うとね、働くことは「家族を犠牲にすること」じゃなかった！

私もかつては、サトミさんと同じように「働くことは、家族を犠牲にすること」だと思ってた。

「子供が熱を出して休むのは、私の管理不足だ」って自分を責め、職場に「すみません」って謝り続ける毎日。結局、心が折れてせっかく見つけたパートを半年で辞めちゃったんだ。

でもね、勇気を出して再挑戦して、今の自分に合った働き方（時短派遣で事務職）を見つけたことで、考えがガラッと変わったの。

今は、5歳と2歳の男の子を育てながら、週4日の時短派遣（10:00?16:00）で働いてるよ。

子供の行事や急な病気の時も、気持ちよく休ませてもらえる環境がある。
「お互い様だよ」って言ってもらえる場所は、ちゃんと存在したんだよね。

痛いほどわかる！アレルギーっ子ママの「働く」がハードモードな理由

アレルギーがあるお子さんのお弁当作り、毎朝本当にお疲れ様。

給食が食べられないから毎日手作り、って本当に大変だよね。
市販品は使えないし、ちょっとした油断が命に関わるから、一つ一つ、本当に慎重になる。

だからこそ、朝の時間は本当に貴重。

お弁当作りに加えて、朝の家事、送迎…。早朝勤務なんて、考えるだけでゾッとするよね。

「また？」の視線に怯えて、半年でパートを辞めた日

長男が3歳の時、私も「社会と繋がりたい！」って一念発起して、近所の飲食店でパートを始めたんだ。

でもね、子供って熱出すじゃん？特に保育園に入ったばかりの頃って、もう毎週のように呼び出しがあったりして…。

その度に「すみません、また休ませてください」って電話するんだけど、電話口の向こうから聞こえてくる「また？」っていう声とか、職場で感じる「無言の圧力」が本当に辛かった。

「私がいると、みんなに迷惑がかかるんだ」って毎日自分を責めて、心はもうボロボロ。

結局、わずか半年で退職届を出したんだ。

「もう二度と働けないかもしれない」って、本当に落ち込んで、目の前が真っ暗になったよ。

あの時の私と、今のサトミさんの気持ち、本当に重なる気がする。
「どうせ面接で断られる」って思い込んで、自分のキャリアを諦めそうになってるんじゃないかな。

もう傷つかない！『お互い様』と言ってもらえる職場を見つける3つの秘訣

でもね、そんな私でも再起できたんだから、絶対大丈夫！

次男が1歳になった時、今度こそは！って思って、徹底的に「子育て理解」を条件に職場を探し直したんだ。

結論から言うと、この3つを意識するだけで、本当に世界が変わったよ！

秘訣1：『9時半?10時スタート』はワガママじゃない！働き方の『オーダーメイド服』を探す

「朝9時半から10時スタートなんて、そんな都合のいい仕事ないよね…」って思ってる？

私もそう思ってた！でも、あるんだよ、それが！

私たちアレルギーっ子ママに必要なのは、既成服みたいに「みんなと同じ働き方」じゃなくて、自分のライフスタイルにぴたりとフィットする『オーダーメイドの働き方』なんだ。

ポイントは「派遣」という選択肢！

派遣は、勤務時間や曜日の融通が利きやすい求人が多いのが特徴なの。
特に『時短』や『時差出勤』に関しては、パートよりも柔軟に対応してくれる場合が意外と多いんだ。

具体的にどうする？

• 複数の派遣会社に登録する:
  一つだけじゃなくて、いくつか登録してみて。会社によって得意な業界や持っている求人が違うから、選択肢が広がるよ。
  

• 希望条件を明確に伝える:
  「子供がアレルギーのため、毎朝お弁当作りが必須で9時半?10時スタートを希望します。急な発熱での欠勤の可能性もありますが、在宅での対応や業務効率化で貢献したいと考えています」
  こんな風に、正直に、そして具体的に担当者に伝えてみて。
  

• 担当者との相性も大事:
  親身になって話を聞いてくれて、企業側との交渉も頑張ってくれる担当者と出会えると、本当に心強いよ。
  

秘訣2：『派遣』って選択肢、実は最強かも！？私の再起はここから始まった

パートでの挫折経験があった私にとって、「派遣」はまさに救世主だったんだ。
なんでかって言うと、いくつか理由があるの。

パートと派遣、何が違うの？ママ目線で解説！

そう、一番大きいのは、派遣会社が「自分の代わりに」企業と交渉してくれること！

パートの時は、子供が熱を出した時も「私の責任だ…」って一人で抱え込んじゃったけど、派遣だと派遣会社の担当さんが間に入ってくれるから、精神的な負担が全然違うんだ。

それに、派遣会社はたくさんの企業と取引があるから、子育て中のママのニーズを理解している企業を見つけやすいの。

「アレルギーのお弁当作りで朝はバタバタするので、9時半スタート希望です」ってストレートに伝えられる安心感は、派遣ならではだなって思うよ。

秘訣3：面接は『正直ゲーム』！ママの強みを逆手に取る伝え方

面接って緊張するよね。「子供がすぐに熱を出すから、迷惑をかけるに決まっている」って思っちゃう気持ち、すごくわかる。

でもね、隠すんじゃなくて、むしろ正直に伝えて、それが『あなたの強み』になるように話すのがコツなんだ！

こんな風に伝えてみよう！

これってね、正直に伝えることで、企業側も「この人は自分の状況をきちんと理解して、どう貢献できるかを考えているんだな」って信頼してくれるの。

そして、限られた時間で成果を出す『生産性の高さ』や『問題解決能力』は、子育て中のママならではの強みでもあるんだよ！

実際に私も、面接でそう伝えたことで、「お子さん優先で大丈夫ですよ」「お互い様ですから」って言ってもらえる職場に出会えたんだ。

ちゃんと理解してくれる場所は、必ずあるからね。

サトミさんへ：あと一歩を踏み出すあなたへ、私からのエール

ここまで読んでくれて、ありがとう。

「私だけじゃないんだ」って、少しでも安心してもらえたら嬉しいな。

過去の私のように、職場の冷たい視線に怯えて退職届を書こうとしているママを一人でも減らしたい。

そして、「お互い様だよ」と言ってもらえる場所は必ずあると伝えて、働くことへの恐怖心を払拭してあげたいと強く願っています。

「アレルギーは壁じゃない、新しい働き方を見つける扉だ。」

あなたの『特別』が、社会を変える力になるんだよ。

さあ、あなたも一歩踏み出してみない？理想の働き方を見つけるための第一歩はここからだよ。

⇒”理想の私”になるための第一歩はこちら

今日からできる！『働くママ』の笑顔を取り戻す3つのアクション

最後に、今日からすぐにできることを3つにまとめるね！

一つでも「お？」と思えるものがあったら、スキマ時間で試してみてはいかがでしょうか？

応援してるよ！

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