『子供が熱を出しても謝らなくていいの！？』派遣で挫折した私が"神コーディネーター"と出会い働き方が激変した話

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ね、サトミさん。

2歳のお子さんがお昼寝している間に、こっそりスマホで求人サイトを眺めているんですよね？

でも、どの求人を見ても、応募ボタンを押す勇気が出ない…そんな気持ち、痛いほどわかるよ。

「どうせ子供が熱出して、また職場に迷惑かけるに決まってる」

「面接でブランクのこと聞かれたら、うまく話せないかも」

そうやって、応募する前から諦めモードになっちゃうの、私もそうだったから。

社会と繋がりたい気持ちはあるのに、また傷つくのが怖い。そんな風に感じていませんか？

うんうん、それ全部、過去の私だよ。

でもね、諦めなくて大丈夫！ママが笑顔で働くためには「気合」や「根性」よりも、「環境選び」と「少しの知識」が全てなんだって、今は心の底から思ってる。

そして、その「環境選び」で一番大事なのが、派遣コーディネーターとの出会いだよ。

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結論：ママが笑顔で働く秘訣は「神コーディネーター」との出会いだった！

いきなり結論から言うとね、子育て中のママが働き方で後悔しないためには、親身になってくれる「神コーディネーター」に出会うこと、これが一番大事だったんだ。

もちろん、いい求人を見つけることも重要だけど、その求人を紹介してくれる人が「あなたの味方」かどうかで、働くってこと自体が本当に大きく変わるから。

私自身、過去には冷たい態度を取るコーディネーターに傷つけられて、働くこと自体が怖くなっちゃった経験があるんだ。でも、今は「お互い様だよ」って温かい言葉をかけてもらえる職場で、週4日、時短派遣で働けてる。

この変化の最大の要因は、間違いなく「人（コーディネーター）」だったって、自信を持って言えるよ。

「また？」…私の心を折った、冷たい視線と高圧的な担当者

これはね、私が長男が3歳の時に経験した、ホントに辛かった話。

「社会と繋がりたい」「少しでも家計の足しに」そう思って、近所の飲食店でパートを始めたんだ。

最初は張り切ってたんだけど、やっぱり子供って急に熱出すでしょ？

「すみません、今日、子供が熱を出してしまって…」

何度この言葉を口にしたか、覚えてないくらい。

最初のうちは「大丈夫だよ」って言ってくれてたお店の人たちも、だんだん「また？」って目で見るようになって。

その無言の圧力に、私の心はみるみるすり減っていったんだ。

高圧的な派遣コーディネーターに、とどめを刺された私

飲食店を半年で辞めて、もう二度と働けないかも…って落ち込んでた頃、派遣ならまた違うかもって思って、ある派遣会社に登録したんだ。

でも、そこで出会ったコーディネーターさん、今思い出してもゾッとするような人だったの。

私の希望は「週3?4日、時短勤務で事務職」だったんだけど、開口一番、「お子さんが小さいうちは、そんなワガママ言えないですよ」って。

「どこの会社も、小さなお子さんのいる方は敬遠しますから。紹介できる案件は限られます」

まるで、私が悪い、私が希望を高く持ちすぎている、って言われてるみたいで。

「この案件ならすぐ決まりますよ。週5日だけど、経験活かせますし」って、希望と全然違うフルタイムの案件をゴリ押しされて、もう本当に心が折れちゃった。

結局、その時は派遣で働くのも諦めかけたの。

「働くって、家族を犠牲にして、こんなにも辛いことなんだ」って、本気で思っちゃったんだよね。

なんであんな高圧的な担当者がいるんだろう？

今になってわかるんだけど、派遣コーディネーターの中には、残念ながら会社の「営業ノルマ」を優先しちゃう人がいるんだよね。

企業からの求人を早く埋めることで、派遣会社は収益を上げるから。だから、あなたの希望よりも「すぐに決まる案件」をゴリ押ししちゃう、ってこともあるみたい。

でも、それって、あなたのせいじゃない。あなたがワガママなんじゃなくて、そのコーディネーターさんと、派遣会社が「あなたに寄り添えていなかった」だけなんだよ。

だから、二度と同じ失敗をしないために、ここからは「神コーディネーター」を見つける方法を教えるね！

もう”また？”なんて言わせない！

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「お互い様だよ！」って言ってもらえる場所へ。神コーディネーターの見つけ方

私ね、次男が1歳になった時、もう一度だけ働こうって決心したんだ。

今度は失敗したくないから、徹底的に「子育て理解」を条件に職場を探したの。

その結果、出会えたのが今の「神コーディネーター」さんだったんだ！

どうやって見つけたかって？ポイントはいくつかあるよ。

1. 複数の派遣会社に登録、そして「比較」する

まず、一番大事なのはこれ！

私ね、以前の失敗から「もう二度と担当者ガチャで失敗したくない！」って強く思ったの。だから、3社くらいの派遣会社に一気に登録したよ。

そうするとね、色んなタイプのコーディネーターさんと話せるから、自分に合う人が見つけやすいの。

ある会社では高圧的な人がいたとしても、別の会社ではすごく親身な人がいるかもしれないでしょ？

色んなコーディネーターさんの対応を比べてみて、「この人なら信頼できる」って思える人を見つけるのが最初のステップだよ。

2. 面談時に「あなたの本音」と「少しのワガママ」を正直に伝える

面談の時って、つい「いい子」になっちゃいがちだよね。

でも、そこは正直に、あなたの「子育ての事情」と「譲れない条件」をしっかり伝えるのがポイント！

私はこんな風に伝えたよ。

これを聞いた時のコーディネーターさんの反応をよく見てみて。

? 「そうですよね、小さなお子さんがいると大変ですよね。そういった事情も理解してくれる企業を探しましょう！」って共感を示してくれる人。

? 「もちろんです！最近は子育てに理解のある企業が増えていますし、うまくマッチングできると思いますよ」って前向きな返事をくれる人。

こういうコーディネーターさんなら、安心して任せられるはず。

逆に、「うーん、それはちょっと難しいですね…」とか、「それだと案件が…」って否定的な反応をする人だったら、その派遣会社は合わないかもしれないね。

3. 「担当者の変更」は、あなたの正当な権利だよ！

もしね、面談してみて「この人、ちょっと合わないかも…」とか、「前のトラウマが蘇る…」って感じたら、遠慮なく担当変更を申し出ていいんだよ。

「担当変更なんて言っていいのかな…？」って思うかもしれないけど、派遣会社からしたら、あなたが気持ちよく働いてくれるのが一番嬉しいことだから。

私ね、2回目の派遣会社登録の時に、またちょっと「この人、前の人と同じタイプかも…」って感じるコーディネーターさんだったから、思い切って電話で変更をお願いしたの。

そしたら、会社の人も「申し訳ありませんでした。すぐに別の担当をつけさせていただきます」って、すごく丁寧に対応してくれたんだ。

だから、安心してね。あなたのキャリアと心を守るために、勇気を出して伝えてみよう。

子育てママにおすすめの派遣会社選びのヒント

じゃあ、具体的にどんな派遣会社を選んだらいいの？って疑問に思うよね。

私が実際に利用したり、周りのママ友が「ここ良かったよ！」って言ってた会社の選び方のヒントを伝えるね。

大手派遣会社 vs 特化型派遣会社

派遣会社って大きく分けて「大手」と「特定の業種に特化している会社」があるんだ。

大手派遣会社のメリット

• 案件数が圧倒的に多いから、あなたの希望に合う案件が見つかる可能性が高い
• 福利厚生が充実していることが多い
• 全国展開しているから、引っ越しがあっても安心

（私の場合）大手はやっぱり安心感があったな。事務職の案件も豊富だったし、子育てママ向けの特集を組んでる会社もあったよ。

特化型派遣会社のメリット

• 特定の業界や職種に詳しいコーディネーターが多い
• 掘り出し物のような専門的な案件が見つかることもある

（私の場合）私は事務職希望だったから、特化型はあまり見なかったんだけど、例えばIT系とか医療系とか、専門職の経験があるなら特化型も選択肢に入れるといいかもね。

口コミサイトやSNSを徹底活用！

今はね、実際に働いている人の生の声が聞ける時代でしょ？

だから、派遣会社を調べる時は、口コミサイトやSNS（特にX/旧Twitterで「派遣会社名 コーディネーター」で検索）をしっかりチェックするんだ。

「〇〇派遣の〇〇さん（コーディネーターの名前）は神対応だった！」とか、「△△派遣は連絡が遅い…」とか、具体的な情報が見つかることがあるからね。

特に、「子育てママに理解がある」とか「急な休みにも対応してくれる」みたいなポジティブな口コミは要チェックだよ。

派遣って、子育てママにとって本当にありがたい働き方だよ

「パートで挫折した私に、派遣なんて務まるのかな…」って思うかもしれないけど、派遣って子育て中のママにとって、実はすごくメリットが大きい働き方なんだ。

派遣のココがすごい！子育てママ向けメリット

• 残業が少ない案件が多い：契約で残業時間が決まっていることが多いから、定時で上がりやすいよ。保育園のお迎えにも間に合う！
• 希望の勤務時間を伝えやすい：「週4日」「10時?16時」みたいに、最初から希望の条件を伝えて案件を探せるから、子育てとの両立がしやすいんだ。
• 責任範囲が明確：正社員と比べて、任される業務範囲が明確なことが多いから、プレッシャーも少なめ。
• 派遣会社のサポートが手厚い：悩みがあったらコーディネーターに相談できるし、更新時期にもフォローがあるから安心。
• 色んな職場で経験を積める：もし今の職場が合わなくても、契約期間が終われば次の職場を探せるから、色んな経験ができてスキルアップにも繋がるよ。

もちろん、デメリットがないわけじゃないけど、今の私には派遣という働き方が、本当にしっくりきてる。

「働くことは、家族を犠牲にすることではない」って気づけたのは、派遣という働き方と、そして「神コーディネーター」との出会いがあったからだよ。

私の失敗談から生まれた、

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まとめ：あなたの心が軽くなる、一歩を踏み出そう

サトミさん、今日の話を読んで、少しは心が軽くなったかな？

過去の私も、職場の冷たい視線に怯えて退職届を書こうとしていたママだった。

でもね、「お互い様だよ」って言ってもらえる場所は、必ずあるんだよ。

今日、このブログを読んで、これだけ覚えて帰ってくれたら嬉しいな。

「もう二度と働けないかもしれない」って落ち込んだ私でも、今は子供の行事や病気の時も、気持ちよく休ませてもらえる環境を手に入れているんだ。

働くことへの恐怖心を払拭して、あなたらしい働き方を見つけるために、今日から相棒を見つける旅に出かけてみない？

私も、あなたの働くことを心から応援しているよ！

あなたの「働く」を諦めないで！

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