「どうせ私なんて」パート志望動機で悩むママへ。職場の冷たい視線に怯えず、”お互い様”で働けた私の秘策

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「どうせ私なんて」パート志望動機で悩むママへ。職場の冷たい視線に怯えず、”お互い様”で働けた私の秘策

 

もう、子供の熱で自分を責めなくていいんだよ。

「すみません」って、もう言わなくていいんだよ。

働くことは、家族を犠牲にすることじゃない。ママが笑顔でいられる場所、絶対に見つかるから。

 

2歳のお子さんがお昼寝してる間に、スマホで求人サイトを眺めているサトミさん、こんにちは。

応募ボタン、なかなか押せないよね。痛いほど、その気持ちがわかるよ。

頭の中では、こんな独り言がグルグル回ってないかな？

 

 

社会と繋がりたい。でも、また傷つくのが怖い。

そんなあなたの、あと一歩を踏み出すお手伝いができたら、本当に嬉しいな。

私が過去にやっちまった失敗談も、赤裸々に話すからね。

そして、今の私がどうやって「お互い様」って言ってもらえる職場にたどり着いたのか、その秘訣も全部伝えるから、安心して読み進めてみて。

まずは、私が言いたい結論からね。

 

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結論：パートの志望動機、本音でOK！大切なのは「伝え方」だった

そう、「家から近い」も「お金が必要」も、立派な志望動機になるんだよ。

大事なのは、それをどう『翻訳』して、相手に伝えるか、それだけ。

そして、もし履歴書作成が本当にしんどいなら、派遣という選択肢は賢い逃げ道だよ。でもね、その先にも、あなたらしい「伝え方」を見つけるヒントがあるんだ。

私自身、志望動機が書けなくて何度も挫折した経験があるから、痛いほどわかるんだよね。

でも、今は週4日、時短派遣で事務職として、理解ある職場で働けている。子供が熱を出しても「お大事にね」「お互い様だから気にしないで」って言ってもらえる場所で、ママも私も笑顔でいられる。

その道のりを、今からゆっくりお話しするね。

 

あの時、私は「自分」を責めていた…パートの志望動機が書けなかった、私の苦い過去

 

「家から近い」「お金が必要」は、ダメなの？

私もね、最初はそう思ってたよ。

長男が3歳の時、久しぶりに社会と繋がりたい！って思って、近所の飲食店でパートを始めたんだ。

家から近くて、時給もそこそこ。完璧だ！って思ってたのに…

履歴書を書くとき、めちゃくちゃ悩んだ。「家から近いから」なんて書けないし、「お金が必要だから」なんて、もっと書けない。結局、ネットで調べた例文を丸パクリして、なんかそれっぽいことを書いて提出したの。

 

「また？」…職場の冷たい視線に心が折れた半年間

働き始めてからも、私を苦しめたのは子供の急な病気。

保育園から「熱が出たのでお迎えお願いします」って電話がかかってくるたびに、心臓がバクバクしたよ。

職場に電話して「すみません、今日もお休みいただけますか…」って言うと、電話の向こうの店長が「また？」って言わないまでも、その無言の圧力に耐えられなくて。

「子供が熱を出すのは、私の管理不足だ」「みんなに迷惑をかけている」

そんなふうに自分を責め続けた結果、わずか半年で退職届を出してしまったんだ。

あの時の「もう二度と働けないかもしれない」っていう絶望感は、今でも鮮明に覚えてる。

 

履歴書不要で即応募！「派遣」は子育てママの救世主？

 

志望動機ナシでOK…魅惑の「派遣」という働き方

正直、パートで心が折れた後、「もう履歴書なんて書きたくない！」って思ったよね。

そんな時に知ったのが、「派遣」という働き方。

「え、志望動機も履歴書もいらないの？」「スキルシートだけで仕事を紹介してもらえるってマジ！？」

そう、派遣会社に登録すれば、コーディネーターさんがあなたのスキルや希望を聞いてくれて、それに合う求人を紹介してくれるんだ。

企業への応募は、派遣会社を通して行われるから、私たち自身が面倒な書類作成をする必要がない。これって、子育て中のママにとっては、めちゃくちゃ魅力的だよね。

 

派遣のメリットと、ちょっとだけ知っておきたいこと

【派遣のメリット】

• 書類作成の手間がゼロ：履歴書・職務経歴書、志望動機に悩まなくていいのは本当に大きい。
• 希望条件を伝えやすい：残業なし、時短勤務、自宅から〇分圏内…といった具体的な希望を、派遣会社の担当者を通して企業に伝えてくれる。
• ミスマッチが少ない：事前に職場の雰囲気や業務内容について詳しく聞けるから、入社後のギャップが少ない傾向にあるよ。
• 困った時に相談できる：もし職場での人間関係や業務で困ったことがあっても、派遣会社の担当者が間に入って解決してくれる。

【ちょっとだけ知っておきたいこと（デメリットではないよ！）】

• 直接雇用へのハードル：長期的に同じ職場で働きたい場合、正社員やパートに切り替えるには、また改めて応募が必要になることも。
• キャリアアップの道筋：派遣は契約期間が決まっていることが多いから、特定の企業でキャリアを積むというよりは、様々な企業で経験を積む働き方になることが多いかな。
• 企業との一体感：会社の一員というよりは、派遣として外部から来ているという感覚を持つこともあるかもしれないね。

派遣は、手軽に社会と繋がれる、本当に素晴らしい選択肢だよ。

特に「今すぐ働きたい！」「履歴書はもう書きたくない！」っていうママには、絶対におすすめしたい働き方だと思ってる。

でもね、もしあなたが「自分に合った働き方」をじっくり見つけたいと思っているなら、もう一歩踏み込んで考えてみるのもアリなんだ。

 

「家から近い」「お金のため」でOK！本音を『翻訳』するだけで、志望動機は最強になる

 

私、気づいちゃったんです。「立派な志望動機」なんて、なくてもいいって

飲食店パートを辞めた後、次男が1歳になった時、もう一度「働きたい」って気持ちが湧いてきたんだ。

でも、前回の失敗が頭をよぎる。「また履歴書で悩むのかな…」「また冷たい視線に怯えるのかな…」。

でもね、ある時ふと気づいたんだ。「そもそも、私が働きたい理由って、本当にダメなことなのかな？」って。

「家が近いと、子供のお迎えに間に合うし、急な呼び出しにもすぐ対応できる。安心して長く働けるってことじゃない？」

「お金が必要だから、責任感を持って真剣に仕事に取り組める。家族のために頑張るって、立派な理由じゃない？」

そう、私の本音は、実はポジティブな側面を持っていたんだ。

 

本音を『翻訳』するだけの3ステップ

ここからが本題！あなたの本音を、企業に響く「翻訳」に変える魔法の3ステップだよ。

ステップ1：あなたの本音を隠さずに書き出してみよう

まずは紙とペンを用意して、心のままに書き出してみて。

例：「家から近い」「時給がいい」「子供の送り迎えの都合がいい」「〇〇の経験があるから活かしたい」

「なんとなく雰囲気が良さそう」もアリ！とにかく、正直な気持ちを全て出してね。

 

ステップ2：その本音から「企業にとってのメリット」を見つけ出す

次に、書き出した本音を「企業側から見たらどうなるかな？」って視点で考えてみるの。

【翻訳例】

「家から近い」

　→「通勤ストレスがなく、急な子どものお迎えにも対応しやすいため、長く安定して勤務できると考えております。」

「お金が必要」

　→「家族の生活を支えるため、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社に貢献したいと考えております。」

「子供の送り迎えの都合がいい」

　→「限られた勤務時間の中で、集中して効率的に業務を進めることができます。貴社の〇〇（業務内容）であれば、私のこれまでの〇〇（経験）も活かせると思います。」

「なんとなく雰囲気が良さそう」

　→「〇〇（求人サイトやHP）を拝見し、貴社の〇〇（具体的な取り組みや企業文化）に魅力を感じました。貴社の一員として、明るく貢献したいと考えております。」

どう？なんだか、自信出てこない？

これって、ウソをついているわけじゃないんだよ。あなたの本音の、ポジティブな側面を光らせているだけなんだ。

 

ステップ3：あなたの「経験」や「できること」を少しだけ添える

最後に、あなたの過去の経験や、この仕事で「できそうなこと」をちょこっと添えてあげると、説得力がグッと増すよ。

例えば、もし事務経験があるなら「前職では〇〇の事務経験があり、PCスキルや資料作成が得意です」とか。

もし未経験でも「子育てを通して培ったスケジュール管理能力や、細やかな気配りを活かしたいです」とかね。

ポイントは、「過去の経験」と「応募先の仕事」を少しでも繋げること。

「完璧じゃなきゃダメ」なんて思わなくていいからね。

 

「環境選び」と「少しの知識」で、”お互い様”の職場は必ず見つかる！私の再起ストーリー

 

「子育て理解」を徹底的に条件にした再就職

あの挫折から立ち直った私が次に考えたのは、「とにかく、子育てに理解のある職場！」これだけだった。

パートだけじゃなく、派遣も視野に入れて、徹底的に情報収集したよ。

具体的に何をしたかというと…

• 派遣会社のコーディネーターさんに、子供が小さいこと、急な休みの可能性があることを正直に伝えた。
• 求人情報で「子育て支援制度あり」「育児中の社員活躍中」などのワードをくまなくチェック。
• 面接の時に、「御社では、子育て中の社員の方が急な休みの際にどのように対応されていますか？」と、ストレートに質問した。
• 可能であれば、職場の雰囲気を見学させてもらい、実際に働いているママさんに話を聞いた。

「え、そんなこと聞いていいの？」って思うかもしれないけど、これはすごく大事なこと！

だって、私たちが知りたいのは、「本当に理解がある職場なのか」だからね。

 

今の私は、笑顔で「いってきます！」

そうして探しに探して、見つけたのが今の職場、週4日10:00?16:00の時短派遣の事務職だよ。

今は、5歳と2歳の男の子を育てながら、毎日笑顔で「いってきます！」って家を出られてる。

子供が熱を出しても、嫌な顔一つせず「お大事にね」「お互い様だから気にしないで」って言ってもらえる。

これって、「気合」や「根性」で手に入れたものじゃないんだ。

「環境選び」と「少しの知識」で、私の本音を上手に『翻訳』して伝えた結果なの。

働くって、家族を犠牲にすることじゃない。ママが笑顔でいることが、家族の笑顔に繋がるって、私は心から信じているよ。

だから、過去の私みたいに職場の冷たい視線に怯えて退職届を書こうとしているママを一人でも減らしたい。

「お互い様だよ」と言ってもらえる場所は必ずあるって伝えたいんだ。

 

今日からできる！あなたに合った「お仕事探し」の第一歩

 

ステップ1：まずは「派遣登録」から始めてみるのもアリ

もし「やっぱり履歴書書くのはハードルが高いな…」って思うなら、まずは派遣会社に登録してみるのがおすすめだよ。

登録自体は無料だし、どんな仕事があるのか、あなたの経験でどんな仕事ができるのか、気軽に相談できるからね。

そこで「こんな仕事があるんだ！」って情報をもらうだけでも、視野が広がるはず。

 

ステップ2：あなたの「本音」と「希望」を整理する

派遣と並行して、もしくは一歩進んでパートも視野に入れるなら、まずはあなたの本音と希望を紙に書き出してみて。

「譲れないこと」（例：勤務時間、場所、職種）、「できれば叶えたいこと」、「これは我慢できること」。

そして、さっき教えた「本音の翻訳術」を試してみてほしいな。

 

ステップ3：完璧じゃなくてOK！小さな一歩から踏み出す

「完璧な履歴書」「完璧な志望動機」を目指さなくていいんだよ。

まずは、一つ求人サイトで気になった仕事に応募してみるとか、派遣会社に登録してみるとか、小さな一歩からでいい。

踏み出してみないと、見えない景色もあるからね。

「私だけじゃないんだ」って思って、一緒に頑張ろうね。

 

まとめ：ママが笑顔で働くために、これだけは覚えておいて！

今日の話をまとめると、あなたに覚えておいてほしいことはこの3つだよ。

• 「家から近い」「お金が必要」も、立派な志望動機！ 伝え方次第で企業にとってのメリットになる。
• 履歴書がハードルなら「派遣」も賢い選択肢！ まずは登録して情報収集するのもアリ。
• 「環境選び」と「知識」が、ママの笑顔で働くカギ！ 「子育て理解」を重視して、あなたの本音を伝えてみて。

過去の私のように、職場の冷たい視線に怯えて退職届を書こうとしているママを一人でも減らしたい。

そして、「お互い様だよ」と言ってもらえる場所は必ずあると伝えたい。働くことへの恐怖心を払拭してあげたいと強く願っています。

あなたらしい働き方が見つかることを、心から応援しているよ！

 

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明日もまた、家族の残り物を食べて、終わりのない家事に追われますか？

それとも、自分の足で立ち、自分の名前で社会に刻印を打ちますか？

 

一歩を踏み出すコストは、わずか数分の登録時間だけです。

 

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